為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加大競爭性選拔力度，推動(dòng)集團系統內人才流動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力，2月27日，建投集團開(kāi)展管理崗集中公開(kāi)競聘，集團黨委領(lǐng)導班子、相關(guān)崗位所屬企業(yè)主要負責人擔任評委，集團紀委全程監督。

集團黨委高度重視此次競聘工作，召開(kāi)黨委會(huì )認真研究、精心策劃競聘方案，面向集團全系統推出本部?jì)仍O部室副職、所屬企業(yè)領(lǐng)導班子副職、所屬企業(yè)中層正職崗位9個(gè)，在崗位設置、任職條件等方面進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，打破資歷、職級等限制，充分激發(fā)優(yōu)秀年輕員工參與熱情、釋放集團與所屬企業(yè)以及所屬企業(yè)之間人才雙向交流空間。公告發(fā)布后，競聘工作得到廣泛響應，經(jīng)公開(kāi)報名、資格審查，最終來(lái)自集團8個(gè)部室、8家所屬企業(yè)的41名人員進(jìn)入競聘演講答辯環(huán)節，為集團近年來(lái)規模最大、崗位最全、報名人數最多、反響最熱烈的公開(kāi)競聘。

競聘現場(chǎng)，競聘人員滿(mǎn)懷信心、全力以赴，既介紹個(gè)人經(jīng)歷、工作成果，又暢談競聘優(yōu)勢、工作設想，充分展示了建投集團員工拼搏進(jìn)取、奮勇?tīng)幭鹊木衩婷?。答辯環(huán)節，評委組提問(wèn)犀利、點(diǎn)評精準，競聘者隨機應變、各展風(fēng)采，現場(chǎng)氣氛緊張而活躍，評委組最終從工作思路、工作舉措、專(zhuān)業(yè)技能以及年度考核與現實(shí)表現等方面進(jìn)行綜合評分。

濟濟多士，乃成大業(yè)。下一步，建投集團將持續完善人才“選育用留”機制，更好地發(fā)現人才、選好人才、使用人才，形成想干事者有機會(huì )、能干事者有舞臺的良好發(fā)展局面，為集團轉型發(fā)展提供不竭人才保障。