為深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)工作要求，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，3月25日，建投集團組織開(kāi)展中層管理人員崗位競聘，對所屬合肥市綜合管廊投資運營(yíng)有限公司2個(gè)副總經(jīng)理崗位人選進(jìn)行公開(kāi)選拔。

集團黨委高度重視此次競聘工作，先后召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議、科學(xué)制定競聘方案，對競聘崗位的資格審查、評分標準、考察程序等環(huán)節進(jìn)行嚴格把關(guān)。本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)個(gè)人報名、所在單位推薦，共有來(lái)自4家所屬企業(yè)的6名符合條件人員進(jìn)入現場(chǎng)競聘環(huán)節。競聘現場(chǎng)氣氛緊張而又和諧，集團紀委進(jìn)行全程監督，競聘人員按照抽簽順序依次出場(chǎng)進(jìn)行競聘綜合陳述，他們沉著(zhù)冷靜、思路清晰，語(yǔ)言表達流暢、自我分析精準，展現出良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養。評委組一一進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評與互動(dòng)，并從工作思路、工作舉措、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調能力、自律與執行力等多維度對競聘人員進(jìn)行綜合評分。

本次集團中層管理人員崗位競聘是建投集團深化三項制度改革的重要舉措，通過(guò)內部良性競爭進(jìn)一步激發(fā)了干部隊伍活力，營(yíng)造了積極向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。自國企改革三年行動(dòng)方案實(shí)施以來(lái)，建投集團及所屬企業(yè)已先后組織開(kāi)展5批競聘上崗活動(dòng)，一批想干事、能干事的優(yōu)秀人才脫穎而出，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動(dòng)能。未來(lái)，建投集團將全面貫徹落實(shí)好國企改革三年行動(dòng)方案各項任務(wù)，持續推進(jìn)完善三項制度改革，以服務(wù)城市建設、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、做優(yōu)國資平臺為使命，朝著(zhù)打造國內一流的國有資本投資運營(yíng)公司目標不斷邁進(jìn)，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。