一、企業(yè)簡(jiǎn)介
合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔合肥市本級租賃住房建設、運營(yíng)、管理工作，提供專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、規?；》孔赓U服務(wù)，注冊資本50億元。
現根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘30名工作人員。具體事項公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；
3.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
6.現役軍人或法律規定不得參加報考的其他情形。
四、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://hfgfgc.zhaopin.com/）投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位。從即日起開(kāi)始，報名截止日期為2022年10月13日24:00（暫定）
五、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試（部分崗位）、面試、體檢及背調、公示及錄用。
六、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。另享受免費工作餐、生日福利、工會(huì )互助保險、帶薪休假等多種福利。
七、應聘須知
（一）任職要求中：“30周歲以下”為1992年9月1日以后出生（其他年齡以此類(lèi)推）。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2022年9月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。
（二）每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。
（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0551-62988167
監督電話(huà)：0551-62988607
2022年9月27日
招聘崗位及任職條件：
◆租務(wù)管理（22人/社招）
崗位職責：
1.負責租賃住房的日常運營(yíng)管理工作，如租賃營(yíng)銷(xiāo)、安全管理、物業(yè)管理、客戶(hù)服務(wù)等工作；
2.辦理住戶(hù)咨詢(xún)、入住、退租、報修、結算等工作；
3.協(xié)助店長(cháng)完成公司下達各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標，如入住率、租金收取率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等；
4.維護客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)展社區活動(dòng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，30周歲以下。2年及以上公寓/宿舍/酒店管理、物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：年薪8-10萬(wàn)元。
工作地址：合肥市（根據項目地點(diǎn)安排）
◆租務(wù)管理（5人/校招）
崗位職責：
1.負責租賃住房的日常運營(yíng)管理工作，如租賃營(yíng)銷(xiāo)、安全管理、物業(yè)管理、客戶(hù)服務(wù)等工作；
2.辦理住戶(hù)咨詢(xún)、入住、退租、報修、結算等工作；
3.協(xié)助店長(cháng)完成公司下達各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標，如入住率、租金收取率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等；
4.維護客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)展社區活動(dòng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，25周歲以下。
薪資待遇：年薪7-8萬(wàn)元。
工作地址：合肥市（根據項目地點(diǎn)安排）
◆人力資源管理（1人/社招）
崗位職責：
1.協(xié)助起草有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等制度及流程；
2.負責人力資源規劃、員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、績(jì)效考核、工資測算、人員調配等日常人力資源管理工作；
3.協(xié)助宣貫企業(yè)文化理念，組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，人力資源管理中級及以上職業(yè)資格，30周歲以下。
薪資待遇：年薪9-11萬(wàn)元。
工作地址：合肥市
◆保潔管理（1人）
崗位職責：
1.負責日常保潔工作的協(xié)調安排；
2.負責日常保潔、環(huán)境管理維護工作；
3.負責日常管轄區域的檢查管理工作；
4.組織、實(shí)施保潔員培訓及考評工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45周歲以下；
2.3年以上酒店、物業(yè)保潔主管工作經(jīng)驗。
薪資待遇：年薪6-8萬(wàn)元。
工作地址：合肥市
◆秩序維護領(lǐng)班崗（1人）
崗位職責：
1.負責日常安保工作的協(xié)調安排；
2.負責做好保障工作（人、車(chē)、物的管控）及品質(zhì)管理工作；
3.做好各種突發(fā)事件的處理工作；
4.組織、實(shí)施安保員培訓及考評工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45周歲以下；
2.5年以上酒店、物業(yè)安保主管工作經(jīng)驗或5年以上軍齡退伍軍人；
3.持有中級消防設施操作員證、消防安全員證優(yōu)先。
薪資待遇：年薪6-8萬(wàn)元。
工作地址：合肥市