一、企業(yè)簡(jiǎn)介
合肥市水務(wù)環(huán)境建設投資有限公司系隸屬于合肥市建設投資控股（集團）有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現階段主要承擔合肥市水環(huán)境項目建設、投資、運營(yíng)和管理等工作。
根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘56名工作人員，具體招聘事項公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具備與崗位招聘條件相符的其他要求。
（四）應聘者入職后須服從公司統一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現役軍人；
3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；
4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
7.法律規定不得參加報考的其他情形。
四、招聘崗位及條件
◆運營(yíng)總監（1名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境項目運營(yíng)管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.10年及以上污水處理項目運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，其中處理規模10萬(wàn)t/d(含)以上污水處理廠(chǎng)運營(yíng)負責人工作經(jīng)驗滿(mǎn)3年，精通污水處理工藝流程及運營(yíng)管理工作；
3.具有較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇：綜合年收入不低于15萬(wàn)元/年，具體面議。
◆水處理運營(yíng)負責人（4名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境項目運營(yíng)管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.8年及以上污水處理、雨水調蓄等項目運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，精通污水處理工藝流程及運營(yíng)管理工作；
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇：綜合年收入不低于12萬(wàn)元/年，具體面議。
◆水處理技術(shù)負責人（4名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目技術(shù)管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.8年及以上污水處理、雨水調蓄等運營(yíng)項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗，精通污水處理工藝流程及運營(yíng)管理工作；
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟練掌握污水處理運行參數，設備性能參數及工作效率，能根據不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)情況。
薪資待遇：綜合年收入不低于12萬(wàn)元/年，具體面議。
◆水處理工藝工程師（10名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目工藝管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年及以上污水處理、雨水調蓄等運營(yíng)項目工藝管理工作經(jīng)驗，精通污水處理專(zhuān)業(yè)知識；
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟悉污水處理工藝流程及工藝控制方法，能及時(shí)了解生產(chǎn)中的問(wèn)題并加以解決，能撰寫(xiě)技術(shù)文件等文字材料。具有生產(chǎn)成本控制意識。
薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。
◆水處理設備工程師（2名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目機械設備管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，機械、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年及以上水處理、泵站、閘站等機械設備管理工作經(jīng)驗，精通設備專(zhuān)業(yè)知識；
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等機械設備管理方法，能及時(shí)了解設備運行中的問(wèn)題并加以解決，能撰寫(xiě)技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。
◆水處理電氣工程師（2名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目電氣設備管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年及以上水處理、泵站、閘站、調蓄池等電氣設備管理工作經(jīng)驗，精通電氣設備專(zhuān)業(yè)知識；
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等電氣設備管理方法，能及時(shí)了解電氣設備運行中的問(wèn)題并加以解決，能撰寫(xiě)技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。
◆水處理自控工程師（2名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目自控設備管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年及以上水處理、泵站、閘站、調蓄池等自控設備管理工作經(jīng)驗，精通自控設備專(zhuān)業(yè)知識；
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等自控設備管理方法，能及時(shí)了解自控設備運行中的問(wèn)題并加以解決，能撰寫(xiě)技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。
◆水處理化驗員（4名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目化驗檢測相關(guān)工作。
任職要求：
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年及以上污水、污泥處理、雨水調蓄等環(huán)境工程化驗檢測工作經(jīng)驗，熟悉污水、污泥處理專(zhuān)業(yè)知識；
3.具有一定的文字表達能力，熟悉污水、污泥處理化驗檢測方法和程序，熟悉化學(xué)藥品的保存和使用，熟練掌握分析儀器設備的安全維護保養工作，能撰寫(xiě)檢測分析報告等文字材料。
薪資待遇：年薪6-9萬(wàn)元。
◆運維操作技術(shù)員（10名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目運維相關(guān)工作。
任職要求：
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年及以上雨污水泵站、閘站等運營(yíng)項目中控操作；熟悉泵站運營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識；
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力。
薪資待遇：年薪6-9萬(wàn)元。
◆運維操作員（10名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目運維相關(guān)工作。
任職要求：
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉電腦操作，了解雨污水泵站、閘站等運營(yíng)項目中控操作；
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力。
薪資待遇：年薪5-7萬(wàn)元。
◆招標代理（1名）
崗位職責：負責工程建設、政府采購等招投標項目的組織與操作。
任職要求：
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、結構工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.2年以上招標代理、造價(jià)咨詢(xún)等相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具有造價(jià)師資格證書(shū)或通過(guò)安徽合肥公共資源交易中心代理機構專(zhuān)職從業(yè)人員能力測試的優(yōu)先考慮。
薪資待遇：年薪8-10萬(wàn)元。
◆工程監理（1名）
崗位職責：負責工程管理、工程監理等相關(guān)工作。
任職要求：
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，水利、市政、土木、給排水、環(huán)境工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.2年以上工程監理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 具有相關(guān)監理業(yè)績(jì)、證書(shū)的可適當放寬條件。
薪資待遇：年薪8-10萬(wàn)元。
◆文秘（1名）
崗位職責：
1.負責公司文字綜合、宣傳報道、會(huì )務(wù)文秘等工作；
2.負責企業(yè)黨建及黨務(wù)管理等相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)、文秘學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，3年及以上行政、黨務(wù)文字材料獨立撰寫(xiě)工作經(jīng)驗，具有較強的文字功底。
薪資待遇：年薪不低于9萬(wàn)元。
◆技術(shù)研發(fā)人員（1名）
崗位職責：負責公司智慧水務(wù)研發(fā)工作.
任職要求：
1.研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，工程師及以上職稱(chēng)；
3.3年及以上智慧水務(wù)產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗，熟悉水務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)；
4.具有智慧水務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：年薪不低于12萬(wàn)元。
◆技術(shù)研發(fā)人員（1名）
崗位職責：負責公司水生態(tài)修復技術(shù)研發(fā)等工作。
任職要求：
1.具有研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，工程師及以上職稱(chēng)；
3.3年及以上水生態(tài)修復技術(shù)研發(fā)及相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗，熟悉流域和水環(huán)境治理等相關(guān)業(yè)務(wù)
4.具有水生態(tài)修復技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
薪資待遇：年薪不低于12萬(wàn)元。
◆項目管理人員（2名）
崗位職責：負責項目建設、管理等相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，水利、市政、土木、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，5年以上給排水、環(huán)境工程建設管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資待遇：年薪不低于10萬(wàn)元。
五、報名方式
本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式，以上崗位有能力較強或經(jīng)驗豐富的，可適當放寬任職要求條件。應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站 （https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位。
從即日起開(kāi)始，報名截止日期為2022年月3月8日24：00。
六、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。
七、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。
八、應聘須知
（一）任職要求中：“30周歲以下”為1992年3月1日以后出生（其他年齡以此類(lèi)推） ，工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2022年3月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。
（二）每名應聘者限報1個(gè)崗位，工作地點(diǎn)：合肥城區及所屬縣（市）。投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。
（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查；根據各崗位筆試成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）體檢由公司統一安排，相關(guān)費用由公司承擔。
（五）公示及錄用。根據最終綜合成績(jì)、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司黨總支部委員會(huì )研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（六）應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。
（七）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對本次招聘享有最終解釋權。
（八）本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)，不收取任何費用。
咨詢(xún)電話(huà)：0551-65191758
監督電話(huà)：0551-65191797
2022年3月1日