一、企業(yè)簡(jiǎn)介
合肥市水務(wù)環(huán)境建設投資有限公司系隸屬于合肥市建設投資控股（集團）有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現階段主要承擔合肥市水環(huán)境項目建設、投資、運營(yíng)和管理等工作。
根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘46名工作人員，具體事項公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；
3.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的；
7.現役軍人或法律規定不得參加報考的其他情形。
四、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職要求條件。應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站 （https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位。
從即日起開(kāi)始，報名截止日期為2023年月5月22日24:00。
五、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示及錄用。
六、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用于公司及分子公司，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金，并享受有關(guān)福利待遇。
七、應聘須知
（一）工作地點(diǎn)：合肥市（包括所轄縣市）。投遞前應審慎選擇。
（二）資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查；根據各崗位筆試成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
（三）入職體檢。參加體檢的初步人選先至指定三甲醫院進(jìn)行體檢，入職后體檢費用由公司統一報銷(xiāo)。
（四）公示及錄用。根據最終綜合成績(jì)（筆試、面試成績(jì)按6：4合成）、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（五）應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。
（六）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（七）招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。
（八）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0551-65191282
監督電話(huà)：0551-65191797
2023年5月15日
附件：招聘崗位及任職條件
◆紀檢工作人員（1名）
崗位職責：負責公司紀檢專(zhuān)項、信訪(fǎng)維穩等日常相關(guān)工作。
任職要求：
1.35周歲以下，中共黨員，研究生及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計、中文、法律等專(zhuān)業(yè)，中級及以上職稱(chēng)；
2.3年及以上紀檢工作經(jīng)驗；
3. 具有文字材料獨立撰寫(xiě)工作經(jīng)驗和較強的文字功底。
薪資待遇：面議。
◆運營(yíng)總監（2名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境項目運營(yíng)板塊管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程、機械設備、電氣設備及自動(dòng)化控制等專(zhuān)業(yè)，高級工程師及以上職稱(chēng)；
2.10年及以上水處理運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理及市場(chǎng)運作管理知識，熟悉國家法律法規；
3.具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、執行能力、綜合分析能力、獨立研究能力、文字寫(xiě)作能力；
4.作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
薪資待遇：面議。
◆財務(wù)負責人（1名）
崗位職責：負責部門(mén)日常管理工作，建立健全財務(wù)內控體系、資金、資產(chǎn)的管理工作。
任職要求：
1.研究生及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.40周歲以下，高級會(huì )計師及以上職稱(chēng)；
3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有大中型國有企業(yè)相同崗位工作背景，取得注冊會(huì )計師證書(shū)的優(yōu)先。
薪資待遇：面議。
◆安全管理崗（3名）
崗位職責：負責公司運營(yíng)、項目建設現場(chǎng)的安全管理等工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.40周歲以下，工程師及以上職稱(chēng)；
3.3年及以上工作經(jīng)驗；具有大型國企或環(huán)保類(lèi)上市公司工作經(jīng)驗以及水務(wù)環(huán)境項目運營(yíng)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；持有注冊安全工程師證書(shū)的優(yōu)先；
4.具有較強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，熟悉國家與地方安全生產(chǎn)法律法規、規章和環(huán)保相關(guān)規范要求的優(yōu)先；
5.擁有團隊合作精神和較強的應變能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。
薪資待遇：面議。
◆文秘（3名）
崗位職責：
1.負責公司文字綜合、宣傳報道、會(huì )務(wù)文秘等工作；
2.負責企業(yè)黨建及黨務(wù)管理等相關(guān)工作。
任職要求：
1.具有研究生及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)、文秘學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，3年及以上行政、黨務(wù)文字材料獨立撰寫(xiě)工作經(jīng)驗，有較強的文字功底；
3.具有國有企事業(yè)單位行政黨務(wù)工作經(jīng)歷的或有講解員工作經(jīng)驗的可適當放寬條件。
薪資待遇：面議。
◆水處理運營(yíng)負責人（3名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境項目運營(yíng)管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱(chēng)，給排水、環(huán)境工程、機械設備、電氣工程及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)；
2.8年及以上項目運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，精通污水處理工藝流程及運營(yíng)管理工作；
3.具有較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數，設備性能參數及工作效率，能根據不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇：面議。
◆經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)崗（1名）
崗位職責：負責公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、給排水工程、水利工程、電氣及其自動(dòng)化、機械工程、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.40周歲以下，中級及以上職稱(chēng)；
3.5年及以上工作經(jīng)驗；具有國有大型施工企業(yè)或環(huán)保類(lèi)上市企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4.具備環(huán)保設備代理、采購及安裝、營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，如其他條件較為優(yōu)秀的，年齡、職稱(chēng)可適當放寬。
薪資待遇：面議。
◆企業(yè)管理崗負責人（1名）
崗位職責：負責公司企業(yè)戰略規劃及運作管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，中級及以上職稱(chēng)；
3. 5年及以上管理工作經(jīng)驗，對環(huán)保行業(yè)及企業(yè)戰略、運行有較深刻的理解和認知，熟悉管理學(xué)相關(guān)原理和知識；
4.對從事企業(yè)管理協(xié)同工作，管理與實(shí)操有濃厚的興趣；有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力。
薪資待遇：面議。
◆企業(yè)管理崗（1名）
崗位職責：負責公司企業(yè)戰略規劃及運作管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，3年及以上企業(yè)行政管理、人力資源、辦公室等工作經(jīng)驗，對環(huán)保行業(yè)及企業(yè)戰略、運行有較深刻的理解和認知，熟悉管理學(xué)相關(guān)原理和知識；
3.對從事企業(yè)管理協(xié)同工作，管理與實(shí)操有濃厚的興趣；有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力。
薪資待遇：面議。
◆項目管理崗（3名）
崗位職責：負責公司項目建設或施工管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、給排水工程、環(huán)境工程、水利工程、電氣及其自動(dòng)化、機械工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，中級及以上職稱(chēng)；
3.5年及以上工作經(jīng)驗；具有項目建設單位、國有大型施工企業(yè)或環(huán)保類(lèi)上市企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4.具備環(huán)保設備代理、采購及安裝或施工工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有市政工程、機電工程專(zhuān)業(yè)建造師或注冊造價(jià)工程師資格的優(yōu)先。
薪資待遇：面議。
◆水處理工藝工程師（2名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境項目運營(yíng)技術(shù)管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，給排水、環(huán)境工程、機械設備、電氣工程及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)；
2.5年及以上污水廠(chǎng)、污泥、中水、管網(wǎng)類(lèi)項目運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，精通污水廠(chǎng)、污泥、中水、管網(wǎng)類(lèi)項目管理工作；
3. 具有較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數，設備性能參數及工作效率，能根據不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。
◆設備工程師（4名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目機械設備管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，機械、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年及以上水處理、泵站、閘站等機械設備管理工作經(jīng)驗，精通設備專(zhuān)業(yè)知識；
3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等機械設備管理方法，能及時(shí)了解設備運行中的問(wèn)題并加以解決，能撰寫(xiě)技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。
◆電氣工程師（3名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目電氣設備及自控管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 5年及以上污水廠(chǎng)、泵站、閘站、調蓄池等電氣設備管理工作經(jīng)驗，精通電氣設備專(zhuān)業(yè)知識；
3. 具有較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等電氣設備管理方法，能及時(shí)了解電氣設備運行中的問(wèn)題并加以解決，能撰寫(xiě)技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。
◆設備維護員（5名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目設備維護、保養、技改等相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年及以上污水廠(chǎng)、泵站、閘站、調蓄站等相關(guān)設備維修保養工作經(jīng)驗，熟練掌握并操作維修器械對設備進(jìn)行檢查及保養，熟悉儀表、設備管理方法，能及時(shí)了解設備運行中的問(wèn)題并加以解決；
3. 具有一定的文字表達及編輯填寫(xiě)設備運維、保養臺賬的能力；有高壓、低壓電工操作證及機械維修相關(guān)證件人員優(yōu)先。
薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。
◆水質(zhì)化驗員（2名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目化驗檢測相關(guān)工作。
任職要求：
1.35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1年及以上污水、污泥處理、雨水調蓄等環(huán)境工程化驗檢測工作經(jīng)驗，熟悉污水、污泥處理專(zhuān)業(yè)知識；
3. 具有一定的文字表達能力，熟悉污水、污泥處理化驗檢測方法和程序，熟悉化學(xué)藥品的保存和使用，熟練掌握分析儀器設備的安全維護保養工作，能撰寫(xiě)檢測分析報告等文字材料。
薪資待遇：年薪6-9萬(wàn)元。
◆運維操作員（8名）
崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目運維操作相關(guān)工作。
任職要求：
1. 35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 能夠接受倒班工作。
薪資待遇：年薪5-7萬(wàn)元。
◆運維工程師（1名）
崗位職責：負責濕地或管網(wǎng)項目運營(yíng)技術(shù)管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，給排水、環(huán)境工程、機械設備、電氣工程及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)；
2.5年及以上濕地、林園或中水、管網(wǎng)類(lèi)項目運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，精通林園及濕地類(lèi)或中水、管網(wǎng)類(lèi)項目管理工作；
3. 具有較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數，設備性能參數及工作效率，能根據不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。
◆招標代理（1名）
崗位職責：負責建設單位對接、工程招標文件編制、項目開(kāi)標等相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、結構工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，5年及以上招標代理工作經(jīng)驗。
薪資待遇：年薪5-8萬(wàn)元。
◆工程監理（1名）
崗位職責：負責工程管理、工程監理等相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、結構工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.40周歲以下，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，需持有監理證書(shū)，有豐富監理經(jīng)驗的可適當放寬條件。
薪資待遇：年薪5-8萬(wàn)元。