2009年1月18日，集團公司舉行2008年度員工述職大會(huì )，集團公司領(lǐng)導、各職能部門(mén)員工共82人參加了述職。述職人就自己一年來(lái)的思想、工作、廉潔自律情況進(jìn)行認真、全面的總結和分析，同時(shí)深入剖析了自身存在的問(wèn)題和不足，并結合實(shí)際對2009年的工作開(kāi)展提出了思路和措施，對提高工作成效、創(chuàng )新工作方法等提出了建議和意見(jiàn)。在個(gè)人述職匯報的同時(shí)，由集團公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及部分員工代表組成考評組，對述職情況進(jìn)行了考核評分，并就工作情況和述職表現提出了客觀(guān)的評價(jià)意見(jiàn)。

通過(guò)此次述職考評，使廣大員工能夠對個(gè)人上年度的工作學(xué)習情況進(jìn)行全面認真的梳理總結，并從中發(fā)現自身的優(yōu)勢和不足，在今后的工作學(xué)習中加以鞏固和改進(jìn)。同時(shí)，此次述職考評為全體員工提供了展示自我的機會(huì )，增進(jìn)了公司領(lǐng)導對下屬員工以及員工之間的了解，促進(jìn)了部門(mén)及員工之間的交流，將對今后工作中團結協(xié)作、密切配合產(chǎn)生積極的影響。